VOORDELEN

- na enkele dagen, een duidelijk beeld van wat er echt gebeurt in uw bedrijf

- concrete adviezen die implementeerbaar zijn

- door een externe raadgever die niet ‘emotioneel’ betrokken is

- een gesprekspartner die met kennis van zaken aan tafel zit

- een steun om met emotioneel verbonden medewerkers het nodige te kunnen doen

- een goed gevoel om bewust aan de toekomst te werken